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jueves, 19 de abril de 2018

BUQUE ESCUELA (2da parte)

MV Dynamic Explorer. (Ex BP Yamato). E 106.89  M 17- DWT 3889- Cal máx 6.3- ME Hitachi 5900 HP- Máx vel 14.3 nks- GEN 3 Hitachi 895 Kw c/u. Cap trip 100.
Estas son las breves specs del MV Dynamic Explorer.
Esta embarcación fue en su momento al buque pesquero más grande de Argentina. Los actuales dueños, lo compran con un asesoramiento poco entendible. Hacen la inversión y la modificación para transformarlo en un buque para trabajos sísmicos o bien de exploración. Estuvo operando en tareas de prevención de derrames. Como Sísmico con un solo motor y con las vibraciones propias de un ex pesquero, muchas posibilidades en estas tareas no tiene.
Los dueños me lo dan para la venta y tras varios intentos de colocarlo comenzaron a pensar en el desguace de la embarcación. Ante esta posibilidad y viendo las buenas condiciones de la embarcación, se presentó ante el Centro de Capitanes, la posibilidad de hacer del MV Dynamic Explorer el buque escuela que la ENN está necesitando. Esta embarcación tiene todo lo que los cadetes pueden necesitar para hacer sus prácticas del 2do año, además pilotínes y alojamiento de todos los cadetes del interior cuando no navega. Presenté esta idea en el Centro y fue aceptada por nuestras autoridades.
Se me encomendó la tarea de llevar adelante este proyecto y se pidió una reunión con la dirección de la escuela. El director de ese momento Cap de Navìo Primo y el Vicedirector Lic. Bianco me recibieron en la escuela. Se les informó de la intención de que el Centro comprara y se hiciera cargo de algunos importantes trabajos, para dotar a la ENN de una embarcación para buque escuela. La propuesta fue muy bien recibida por parte de la dirección de la escuela.
Se efectúa una inspección a la embarcación en el mismo mes de agosto del 2017, acompañé a Primo y Bianco en la inspección. Pasados  unos días recibí los informes de los dos inspectores. Los dos coincidieron en que la embarcación cumplía con los requisitos de un buque escuela, (tengo los informes, para quien quiera verlos), pero consideraban que la Armada no podía hacerse cargo de la embarcación, "trás el regalo y la inversión de acondicionamiento del Centro".
El Centro está en condiciones de comprar la embarcación, de ayudar en el acondicionamiento para que sea alojamiento y que pueda hacerse a la mar, pero no de mantenerla en el tiempo. La dirección de la escuela dijo que este era un tema a tratar con el Estado Mayor Conjunto de las Fuerzas Armadas.
Por otro lado los dueños sondaron el tema con gente de Hidrografía Naval, con la intención de hacer un enrroque del Centro, ENN e Hidrografía y a decir verdad, a nada se llegó.
Quiero hacer notar que el Centro haría este esfuerzo con gusto y placer, pero también con la firme intención que de concretarse este proyecto, "el buque sea tripulado por Capt y Off egresados de la ENN". Entiendo que este sería otro problema a solucionar también.
Quiero hacer notar, que la intención sigue aún en pié. El barco si bien puede ir a desguace en cualquier momento, sigue disponible a esta idea. Si algún profesor de la ENN está leyendo, hagan saber a la dirección de la escuela, que estamos en condiciones de reiniciar esta iniciativa.

CU Omar Deus

viernes, 13 de abril de 2018

LA IMPORTANCIA DEL SOCIO PARA LA LISTA BLANCA

Los que apoyamos la conducción del Centro de Capitanes de Ultramar sostenemos que nuestra libertad de asociación para conformar un Sindicato libre, soberano, reconocido y con personería no se limita al simple agrupamiento, sino que el mencionado concepto comprende además el derecho a utilizar cualquier medio apropiado para ejercer esa libertad.
Libertad que radica en poner en marcha nuestra estructura interna, actividades y programas de acción "sin" intervención de las autoridades públicas que limiten o entorpezcan nuestros derechos.


Más allá de la defensa y conquista de derechos laborales la conducción del Centro de Capitanes cumple con esa misión cuando a través de sus comisiones internas realiza actividades culturales, de política marítima, de la mujer, de la juventud, de inversiones, de acción social, previsión y seguridad social. Cuando participa en los organismos internacionales como ITF, OIT y la IFSMA. Cuando realiza sus propias publicaciones editoriales. Cuando creó la FUENN para capacitación y asegurar que podamos mantener nuestros títulos con los estándares internacionales incluidos los más avanzados simuladores. Cuando mantiene incondicional el apoyo a nuestra querida Escuela Nacional de Náutica. Cuando mantiene y sostiene, a pesar de las enormes dificultades, una Caja Compensadora que es ejemplo de administración y funcionamiento. Cuando desde hace años nuestra Obra Social adquirió un edificio sobre Montes de Oca de la ciudad de Buenos Aires para la instalación de un Centro de Diagnóstico de Alta Complejidad cuyas adecuaciones edilicias ya están casi finalizadas y aprobados los presupuestos para la compra de material médico. Cuando mantiene el complejo recreativo de Valle Verde al que además desde hace dos años se están realizando importantes reformas para que sea disfrutado por todos.
Con los mismos principios, con la misma voluntad de trabajo, con la misma transparencia, con la misma honestidad, con la misma y reconocida participación tanto a nivel nacional como internacional, y con la misma coherencia, entre otros valores a los que consideramos irrenunciables, aspiramos a seguir desarrollando acciones en pro de nuestros afiliados, de la Marina Mercante y de la Nación.
LISTA BLANCA
2018 - 2022 

lunes, 9 de abril de 2018

CABALLO DE TROYA


En cualquier proceso electoral es inevitable que surja el conflicto originado por una natural puja cuyo objetivo es el triunfo, dentro de este contexto es que surge lo que se llama “oposición”, en contraposición del “oficialismo”, esto acontece en cualquier organización, no importa su envergadura.

Si bien desde este sitio partimos de la premisa del aprecio a nuestros dirigentes y de la aprobación de su gestión, reconocemos que la existencia de una “oposición” fortalece el sistema democrático. Las razones son bien conocidas y no hace falta describirlas.

Y aquí nos gustaría hacer un paréntesis y dedicarle unas líneas a la palabra “oposición”. No nos gusta ese término porque parece implicar que va en sentido contrario a lo que existe, dar un giro de 180 grados. En general la experiencia nos enseña que eso no suele ser beneficioso. Muchas veces solo es necesaria una pequeña corrección de rumbo, un cambio de estilo, o una variación en las rotaciones de la máquina. Preferimos referirnos a que exista una “alternativa” en lugar de oposición.

Hecha la aclaración, pasemos a analizar la coyuntura en la que nos encontramos y en especial a la lista que se presenta como “oposición” o “alternativa” a la actual conducción del Centro. Nos preguntamos ¿esta oposición fortalece el sistema o lo debilita?
¿esta oposición fortalece el sistema o lo debilita?

En nuestra convicción, una lista alternativa debería estar formada por colegas que tengan una militancia sindical efectiva. Socios que hayan demostrado interés por formarse en temas sindicales, que tengan la convicción del indiscutible rol protagónico del sindicato en la formulación de políticas vinculadas con el bienestar de todos. Y fundamentalmente, que no tengan intereses contrapuestos con los de los trabajadores.

La lista azul fue armada exclusivamente por un pequeño grupo de socios que en a actualidad son prácticos. Por supuesto que eso no es impedimento para integrar la Comisión Directiva. Pero algunos de ellos son empresarios y ese sí es un impedimento grave.

Los candidatos a presidente y vice son dos socios en actividad que fueron impuestos por ese pequeño grupo. Ninguno de ellos posee experiencia ni conocimientos en temas sindicales, ninguno ha asistido, ni siquiera con una mínima regularidad, a las reuniones de Comisión Directiva para informarse sobre el rumbo de la gestión, ninguno de los dos puede probar haber tenido interés por acercarse al centro, y mucho menos a plantear alguna crítica o propuesta por los canales institucionales adecuados.
Ninguno de ellos posee experiencia ni conocimientos en temas sindicales

La pregunta es: ¿por qué un pequeño grupo de socios prácticos sin militancia sindical, a quienes no los afecta la negociación paritaria ni de convenios colectivos quiere tomar las riendas del centro? Los mismos, que luego deberán negociar esos convenios colectivos y paritarias con las empresas que son sus clientes.

Nos podrán insistir diciendo que los candidatos a presidente y vice no son prácticos. Bien, analicemos cuanta libertad de acción tendrán esos candidatos si carecen de los conocimientos más básicos sobre la actividad sindical. La realidad es que fueron invitados a participar por los que armaron la lista y la financian, en fin, por los mismos que les abrirán o cerrarán las puertas al practicaje.

Ya no se trata de la normal y sana puja electoral. Está en juego la continuidad de políticas que nos han beneficiado. Aún aquellos que no coincidan plenamente con la actual gestión y puedan manifestar diferencias en puntos de vista, no deberían caer en la ingenuidad de pensar que la solución pase por poner en la conducción a un grupo sin compromiso con la gestión sindical, peor aún, con intereses tan contrapuestos con los trabajadores del colectivo Centro de Capitanes de Ultramar.
Está en juego la continuidad de políticas que nos han beneficiado

Sostenemos que esta lista “opositora” (le cabe el termino) no cumple con los mínimos requisitos para constituirse en una alternativa seria que enriquezca el juego democrático. La mayoría de sus propuestas, son impracticables o peligrosas (lo que demuestra desinformación o mala fe), otras proponen cosas que ya están en funcionamiento como por ejemplo alojamiento a socios del interior, cursos gratuitos, turismo, cobertura de medicamentos, revisaciones médicas para prefectura, etc, etc.

Ante esta evidencia podemos imaginar una infinidad de intereses ocultos que mueven a este pequeño grupo. No los vamos a enumerar por ahora, aunque tengamos la certeza de cuáles son.

Que cada colega de buena fe saque sus propias conclusiones.

viernes, 30 de marzo de 2018

A los que me conocen. Por Omar Deus.

Siento que la política es parte de mi vida. Hago política en mi casa y en todos los lugares que normalmente frecuento. Política con mis hijos, con mi mujer, con mis amigos, con mi trabajo y con todo lo que hago. No puedo evitar la política y menos puedo pensar que el Centro de Capitanes al que pertenezco, esté fuera de la política. El Centro que actualmente me representa, hace política y es la política sin lugar a dudas, la mejor forma de defender los interés de nuestros socios y jubilados, puesto que es en la política donde se debate el futuro de los trabajadores.
Considero que el Centro de Capitanes es un sindicato o un gremio, según quieran llamarlo. Me enorgullece saber que pertenecemos a una central obrera, como es la CGT y el MASA. Si los poderosos se agrupan en  sindicatos patronales llamadas Cámaras, puesto que son conscientes, que la mejor manera de defenderse es agrupandose, (lo viene haciendo el ser humano desde la prehistoria), entonces como no 
vamos a estar agrupados nosotros que somos más que las patronales y por cierto más indefensos que ellos.
El Centro que actualmente me representa tiene muy en claro que el hecho de pertenecer a una central de trabajadores, equipara fuerzas con las cámaras que también responden a centrales empresariales, como por ejemplo la UIA o la Sociedad Rural. Sé que los empresarios agrupados, colocan sus delfines dentro de los gobiernos de turno ( Ministros, Secretarios, Directores, etc) y sus más leales integrantes dentro del Cogreso Nacional. Si somos trabajadores con más números de asociados que cualquier cámara empresarial, no me resulta difícil entender que tenemos más derecho a regir nuestro propio destino, en los mismos puestos nacionales que ellos ocupan. Esto que traté de explicar, el Centro que actualmente me representa lo tiene muy asumido y sabe como manejarlo.
Todo aquel que firma un recibo de sueldo al finalizar un mes, no es burócrata no oligarca, es un integrante más de la masa trabajadora de cualquier país. Colegas el representante del armador murió cuando los pasajes de avión resultaron baratos para el armador. Fue en ese momento que el verdadero representante del armador, comenzó a estar en cada muelle que el barco debía atracar. No debemos confundirnos, hay trabajadores jerarquizados y no por cobrar bien se deja de ser un trabajador. A mi entender la conducción actual del Centro entiende esto a la perfección y en más de una oportunidad con gobiernos que venían a contramano de nuestros intereses, supieron tener el manejo del tire y afloje para mantener el poder adquisituvo que con nuestro trabajo tuvimos. Esto también fue hacer política.
"Se robaron todo". A los que pruebas tengan, favor que las muestren. Esto de lanzar el se robaron todo sin pruebas ni contenido alguno, ya me saturó. Me saturó por lo barato de la no argumentación. No es tan difícil pedir una auditoría, no entiendo los que tantas dudas tienen, porque no la piden. No será que es más ventajoso difamar, que verificar fehacientemente lo que se debe verificar. Me gustaría que muchos de los que dicen se robaron todo, se miren al espejo y vean lo que muchos colegas de ellos dicen.
Algunos de los que hoy se postulan en la oposición, trataron a los consejeros que asisten y votan en las reuniones de la Comisión Directiva, de inútiles. Yo soy consejero y parece ser que para más de uno resultó ser un inutil, que levanta la mano para conformar a los que presiden la reunión. Los que me conocen saben que esto no es así. Lamento que la gran mayoría de los que hacen estos comentarios, no asistan a las reuniones de los Jueves al Centro. Algunos estoy viendo ahora con la proximidad de las elecciones, pero lamentablemente no participando del debate. No puedo saber si es que no participan por no entender o no arriesgan para no quedar en evidencia por el poco conocer de la parte gremial del Centro. Quizás se estén reservando para algún momento de un futuro no definido. Cualquiera puede levantar una moción y esa moción será debatida y votada de ser necesario. Bien me he opuesto en más de una oportunidad y lo seguiré haciendo de ser necesario, pero también soy consciente que a muchas de esas oposiciones, tras las debidas argumentaciones de los que hoy gobiernan el Centro, tuve que ver mi error y enterarme de pormenores expuestos por el dirigente que supo debatir y a la vez explicar fundamentos superadores a los míos.
Siempre dije y aún mantengo, que hacer un gremialista es más difícil que hacer un Capitán. El gremialista debe saber todo lo referente a su profesión y todo lo que hace al trabajo de un gremialista. Son muchos los años requeridos para hablar de igual a igual, con esos empresarios que tienen décadas integrando la mesa de la cámara  empresarial. Además debe debatir mano a mano con los representantes del Gobierno de turno y con los abogados de esos que suelen decir, "el problema de la Marina Mercante, son los altos sueldos de los tripulantes". A los que me conocen, quiero que sepan que no voto a nadie que venga a representarme de una escuela de camareta, o de personas que nunca he visto asistiendo a una reunión del Centro, pero si voto a cualquiera que personalmente pueda verlo, haciéndose a los problemas de un sindicato desde los inicios. En un sindicato también hay que hacer de Pilotín, de Oficial y de Primero, para llegar a ser cabeza del grupo.
Soy dueño de mi voto. Votaré por la lista Blanca que es la que me representa y ha hecho del Centro el sindicato más representativo de la gente de mar. No voto a desconocidos del ambiente gremial. No voto a quién se tiene que aferrar a la difamación porque la argumentación le resulta difícil y peligrosa.

Un afectuoso saludo.
Omar Deus