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viernes, 9 de febrero de 2018

Capitanes de Ultramar LISTA BLANCA 2018-2022

PRIORIDADES
  • Puestos de Trabajo
  • Ley de Marina Mercante
  • Convenios Colectivos de Trabajo
  • Seguridad Institucional
  • Racionalización del Impuesto a las ganancias
PRINCIPIOS A SOSTENER
 
Mantenimiento de la Reserva del Cabotaje Nacional con la
sola excepción de las reciprocidades
 
Fomento de la Marina Mercante por parte del Estado
 
Eventual Participación del Estado
 
Recreación de la Flota Estatal de Hidrocarburos
 
Ingreso al Tráfico de Graneles como inicio de la reinserción en los Tráficos Internacionales
 
Participar en los acuerdos bilaterales con buques argentinos
 
Adecuación de los Costos de las Tripulaciones Nacionales
(mediante régimen impositivo especial)
 
Mejorar y facilitar la capacitación: especialmente los cursos de Simulador y D.P
 
Escuela Nacional de Náutica como piedra fundamental para
la formación de los oficiales de la Marina Mercante

LEGISLACIÓN DE LA MARINA MERCANTE

MONITOREAR LA CONSOLIDACIÓN DE LOS CONCEPTOS LOGRADOS, INCORPORADOS POR EL CENTRO EN LA LEY DE LA MARINA MERCANTE:

  • Bandera Nacional
  • Convenios Colectivos de Trabajo
  • Nacionalidad de la Tripulación
  • Estabilidad en el Empleo
  • Seguridad Social
  • Mantenimiento de la Reserva del Cabotaje Nacional con la
    sola excepción de las reciprocidades
  • Régimen Promocional para la Marina Mercante
  • Condiciones equitativas de Reciprocidad entre Países o Bloques
  • Limitación de la responsabilidad civil del Capitán, Práctico y la Tripulación
OBJETIVOS 2018-2022
"Mantenimiento del coeficiente de francos 0.80 obtenido por el Centro y luego aplicado a toda la actividad"
  • Ingreso a los tráficos de Graneles y a otros también internacionales
  • Continuar con actividades de las Comisiones de Cultura, Política Marítima, Reglamento Interno, Revisora de Cuentas, de la Mujer, de la Juventud, de Adquisición de Bienes Inmuebles, Tribunal de Conducta y Departamento de Acción
    Social, Previsión y Seguridad Social.
  • Fomentar el Funcionamiento de las Comisiones de la Mujer y de la Juventud
  • Mantener las Actividades Internacionales
  • Organizar la Asamblea General Anual de IFSMA 2018
  • Celebración del Centenario del Centro
  • Continuar con la Edición de Publicaciones Propias
  • Utilización del Simulador de Navegación y Maniobras para reválidas de títulos
  • Continuar con el apoyo a la Escuela Nacional de Náutica
  • Ampliación del Régimen de Becas para E.N.N.
  • Desarrollar Plataforma para Cursos a Distancia
  • Continuar con la actualización del Subsidio por Fallecimiento para Socios embarcados
  • Actualización de los montos históricos aportados entre la creación de la Caja Compensadora y 1997 y su conversión a unidades respaldadas por inmuebles propiedad de la Caja
  • Actualización de montos y cuotas de subsidios (Fallecimiento, Casamiento, Nacimiento y Adopción)
  • Continuar con los Subsidios por Incapacidad Laboral Temporaria
  • Preparación del Centro, Caja Compensadora y OSCOMM para el caso de eventuales políticas negativas para la Actividad
  • Finalización de la instalación del Centro de Diagnóstico de Alta Complejidad
  • Continuar con la ampliación de instalaciones en Valle Verde
  • Continuar en Juventud Sindical
  • Mantener participación en CGT
  • Revisión de Reglamentos Interno, de Lista de Espera para Embarcar y de Fondo de Desempleo
  • Análisis de Alternativas para Asegurar Institucionalidad
  • Participación Formal en la Política Nacional
  • Inauguración de la Sede Social
  • Incrementar Colaboración con Escuela apadrinada “Práctico Póliza”
  • Concretar nuevos Proyectos Asistenciales (Escuelas, Comedores, O.N.G.s, etc.)
  • Concreción de un Centro Médico Ambulatorio propio

CONTINUIDAD DE GESTION
Los aspectos mencionados configuran la continuidad de una gestión que, entre otras cosas, concretó importantes logros y anhelos del Centro.

Los Convenios Colectivos de Trabajo, el coeficiente de Francos Compensatorios 0,80, la Promulgación de la Ley de Marina Mercante, el sostenimiento de la Caja Compensadora, la Fundación “Escuela Nacional de Náutica” y el Centro de Simulación “Manuel Belgrano” podrían considerarse algunos de los más evidentes.
Con los mismos principios, con la misma voluntad de trabajo, con la misma transparencia, con la misma honestidad, con la misma y reconocida participación tanto a nivel nacional como internacional, y con la misma coherencia, entre otros valores a los que consideramos irrenunciables, aspiramos a seguir desarrollando acciones en pro de nuestros afiliados, de la Marina Mercante y de la Nación.
Para ello, esperamos contar con su necesario apoyo.

MARCOS CASTRO PRESIDENTE
LISTA BLANCA

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